上海已全面完成了国有企业领导班子的计划考核任务,共有7251家国企接受考核,考核国企领导班子成员2.4万人,调整企业领导班子成员1970人,其中因不称职被降职免职的211人,充实领导班子成员1272人。激烈经营者竞争上岗机制是企业构建现代企业制度的重要内容,也是企业干部人事制度的一场深刻改革。到去年底,该市已有1000多家企业开展了多种形式的竞争上岗工作,初步形成了从选拔、任免到激励、制约、考核、管理、培训等一整套适应社会主义市场经济和现代企业制度要求的新的企业干部管理体系。
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